Юлія Понтенко
Експерт ризикового та накопичувального страхування
Юліє, з чого все починалося?
Коли я прийшла в Goodwill Capital, це був момент, коли я чесно подивилася на своє життя і запитала себе: чи влаштовує мене те, куди я рухаюся?
На той момент в мене була улюблена робота у школі, стабільний дохід (але він мене однозначно не влаштовував). Це саме той випадок, коли статус є, а зарплати на достойний рівень життя не вистачає.
Але мене хвилювало не лише питання грошей.
Я ніби мала потенціал, бажання, енергію — але не мала чіткої системи, яка б давала впевненість у завтрашньому дні.
Мене хвилювало питання сенсу: чи те, що я роблю, справді має цінність, чи я просто «працюю заради роботи».
Хотілося стабільності, розвитку й відчуття, що я керую своїм фінансовим майбутнім, а не пливу за обставинами.
Я розуміла, що хочу не просто працювати, а будувати систему, яка дає результат сьогодні й завтра.
Це був не кризовий момент, а момент усвідомлення, що я готова рости.
Рішення та мотивація
Моєю головною мотивацією стало бажання взяти відповідальність за результат.
Я побачила можливість — і вирішила не відкладати.
Фінансова мета була важливою, але не єдиною.
Мене мотивувала ідея працювати в сфері, де кожне моє рішення не нав’язано інструкціями зверху, a має значення і користь, і де результат залежить від моєї включеності.
Ще мене надихали люди поруч, їхні результати, їхня впевненість.
Я бачила: це реально, адже на моїх очах мої колеги переходили на вищі позиції по кар’єрних сходинках.
У складні моменти мене тримало розуміння: маленькі кроки до фінансової стабільності сьогодні створюють фінансову свободу завтра. Ця думка не дозволяла зійти з дистанції.
Шлях до лідерства
Якщо бути чесною, відчуття лідерства було зі мною завжди —
ще під час навчання у школі та університеті, на роботі, у колі рідних і друзів.У нестандартних ситуаціях я завжди відчувала готовність брати відповідальність —
не лише за себе, а й підтримувати інших, допомагати знаходити рішення.Водночас я чітко розумію: мій ріст не був індивідуальним або випадковим.
Велику роль у цьому відіграли наставництво і команда.
Я ніколи не була одна на цьому шляху.Мій розвиток складався з невеликих, але регулярних кроків.
Навчальні заняття, мотиваційні зустрічі, постійна робота над собою —
саме так формувалися не лише лідерське мислення,
а й конкретні лідерські дії.З часом я навчилася:
працювати зі своїми страхами, сумнівами й обмеженнями
бути послідовною у щоденній роботі, навіть без миттєвого результату
постійно навчатися і вдосконалюватися
виходити із зони комфорту
чути клієнтів і працювати з їхніми реальними потребами, а не просто пропонувати продукт
Саме ці навички стали основою мого лідерського шляху.
Результат і сенс
Сьогодні лідерська позиція в Goodwill Capital для мене — стан, у якому я знаю, заради чого працюю. Це відчуття внутрішньої опори.
Я знаю, ким я є, що я вмію і яку цінність даю людям.
Це про:
- впевненість у собі
- свободу вибору
- можливість впливати на життя інших, допомагаючи їм приймати правильні фінансові рішення.
Я розумію: коли є сенс, з’являється енергія.
А коли є енергія — з’являється результат.
Для мене лідерство — це не вершина, а шлях.
І я щиро вдячна, що проходжу його саме з Goodwill Capital.
Історія Юлії — це шлях усвідомленого росту, дисципліни і відповідальності.
Саме такі люди формують команду Goodwill Capital
і створюють середовище, де результат має сенс.
Зв’язатися з лідером
Якщо вам відгукнулася історія Юлії
і ви хочете розібратися у своїх фінансах, накопиченнях або можливостях співпраці —
ви можете звернутися до лідера напряму.
Вам важливо:
— зрозуміти, як працює накопичувальне страхування життя
— вибудувати фінансову стабільність і впевненість у майбутньому
— або дізнатися більше про можливості розвитку в Goodwill Capital
Залиште повідомлення —
Юлія особисто з вами зв’яжеться.
