Накопительное страхование станет обязательным для всех украинцев.
Поступила информация от Министерства социальной политики, что накопительное обязательное
страхование в первую очередь коснется граждан Украины, которые получают различные виды
финансовой помощи от государства. Среди них:
● лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста;
● украинцы, ухаживающие за нетрудоспособными родственниками;
● воспитатели-родители, организовавшие детские дома семейного типа и др.
Что касается ФОПов, членов фермерского хозяйства и лиц, занимающихся независимой
профессиональной деятельностью, то они будут участвовать в этой программе на добровольной
основе.
Марина Лазебная (министр соц. политики) объяснила, что по данному вопросу есть четка позиция
властей (в частности премьер-министра): во время введения новой системы страхования налоги
не увеличатся ни для бизнеса, ни для людей. Предполагается, что работодатели станут платить 2% взносов благодаря соответствующему уменьшению ставки ЕСВ, а сотрудники — 2% в счет уменьшения ставки НДФО. Проще говоря, предлагается часть налогов передать в собственность
каждому человеку.
Сейчас обсуждается возможность начать с того, чтобы делать взносы, когда 1% работодатель
платит работнику за счет снижения ЕСВ, и 1% государство напрямую будет платить на счет
гражданина из бюджета.
Украинцы самостоятельно смогут выбирать пенсионный фонд либо банк для сохранения своих
накоплений. Но полной свободы в этом нет, подойдут только те организации, которые
предварительно проверят НКЦБФР и НБУ. Сделать свой выбор можно будет через «Единое окно»
в Едином социальном реестре с помощью наиболее удобного способа:
● мобильного приложения;
● ЦПАУ;
● личного кабинета веб-портала;
● сайта/приложения «Дія».
Также есть возможность решить этот вопрос во время личного обращения.
Благодаря продуманной системе каждый украинец сможет в любой момент контролировать
состояние собственных пенсионных накоплений на индивидуальном счете. Также у него будет
право осуществить перевод пенсионных средств в другой фонд/банк без штрафов, а в
исключительных случаях — даже воспользоваться накоплениями до достижения установленного
пенсионного возраста. Последняя ситуация возможна в случае критического заболевания самого
участника либо членов его семьи, а также при наступлении инвалидности. Кроме того, досрочно
забрать средства разрешат при выезде на ПМЖ за границу.
Когда украинец достигнет пенсионного возраста, то сможет выбрать вид пенсионной выплаты из
нескольких вариантов. В случае смерти участника накопительной системы страхования
пенсионные средства, как и другое имущество, получат его наследники.
Стоит напомнить, что пока система пенсионного обеспечения в нашей стране состоит из 3
уровней, куда входят:
1. Солидарная система общеобязательного пенсионного страхования от государства.
2. Накопительная система пенсионного страхования от государства.
3. Система пенсионного обеспечения без участия государства.
Первый уровень базируется на принципах солидарности, субсидирования и осуществления
выплат и предоставления необходимых социальных услуг за счет финансов Пенсионного фонда.
Второй уровень основан на принципах накопления средств всех застрахованных граждан в
Накопительном фонде.
Третий уровень базируется на принципах добровольного участия
украинцев, работодателей и их объединений касательно формирования пенсионных накоплений
для последующего получения гражданами пенсионных выплат.
Согласно результатам моделирования пенсионной системы, в 2045 году лишь 70% граждан
Украины пенсионного возраста получат пенсионное обеспечение. Причиной преимущественно
станет нехватка необходимого стажа. Так случится, если не провести пенсионную реформу, как
отметили в Министерстве социальной политики. Кроме того, упадет уровень замещения
пенсиями заработка (примерно до 20% к 2045 году).
Также интересными выводами проведенного моделирования стал выявленный факт: женщины
оказались более дисциплинированными в уплате пенсионных взносов по сравнению с
мужчинами. Оказалось, что уклонение от уплаты взносов случается преимущественно за счет занижения зарплат, с которых и уплачиваются взносы, а не по причине незадекларированного
труда. Наиболее низкий уровень уплаты взносов был зафиксирован среди молодежи, которая еще учится, и среди лиц предпенсионного возраста по причине более раннего их выхода на пенсию.
Автор : Вера Терская , совладелица компании Goodwill Capital.