Продовжуючи тему пенсійного страхування та забезпечення, хочеться відзначити, що вона є надзвичайно актуальною для України, так як сьогоднішня пенсійна солідарна система не взмозі забезпечити гідний рівень життя громадян на заслуженому відпочинку. Єдине, що залишається, подбати про себе уклавши договір добровільного пенсійного страхування.
Маючи додаткові джерала пенсійного забезпечення – ви фінансово ні від кого не залежите. Це досвід більшості розвинених країн. Кошти на пенсійне забезпечення йдуть з трьох джерел – недержавні пенсійні фонди, корпоративні пенсії та добровільні пенсійні накопичення.
Перший та третій рівень пенсійного накопичення в Україні вже праює, другий рівень буде введений починаючи з 2023 року, повідомив прем’єр-міністр України Денис Шмигаль на засіданні робочої группи з питань запровадження обов’язкового накопичувального пенсійного забезпечення та розвитку недержавного пенсійного страхування.
Згідно з проектом, накопичення будуть стягуватися з суми податків, які щомісяця сплачують працівник і роботодавць – 2 % від заробітної плати.
Для зберігання своїх коштів українцям потрібно бути самостійно вибрати фонд з переліку, який надасть державний регулятор – Наіональна комісія з цінних паперів та фондового ринку.
Саме послуги страхових компаній дозволяють накопичити кошти на забезпечення життя після виходу на пенсію. Для того є ряд причин, в першу чергу особливостями оподаткування внесків і виплат за договорами додаткової пенсії, що дозволяють виключити з оподаткування ці кошти. Відповідно закону України ” Про страхування” – саме страхові компанії безальтернативні механізми здійснення накопичень.