Як в Україні запуск накопичувальної пенсійної системи в Україні може вирішити пенсійну проблему? Чим перехід від солідарної до накопичувальної пенсійної системи краще для пенсіонерів?
Пропоную згадати, що в світі існує три види пенсійної системи: солідарна (працюючі громадяни утримують пенсіонерів за рахунок пенсійних внесків), накопичувальна (працюють пенсійні фонди, накопичені кошти є власністю пенсіонера) і змішана. В Україні домінує солідарна.
Проблема солідарної системи в Україні полягає в тому, що працюючого населення стає менше, а пенсіонерів більше. Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль, наприклад, прогнозував, що вже років через 15 держава не зможе здійснювати виплати.
Зараз в Україні накопичувальна пенсійна система працює тільки на добровольчому рівні. За інформацією Мінсоцполітики, близько мільйона українців користуються системою добровільних недержавних пенсійних накопичень. При цьому внески до Пенсійного фонду платять 13 млн працюючих громадян на користь 11 млн пенсіонерів.
Джерелом фінансування пенсійних виплат із солідарної системи (до повного переходу на виплати за накопичувальною професійну пенсійну систему) і формування пенсійних активів у накопичувальній професійну пенсійну систему будуть страхові внески, які будуть сплачуватися роботодавцями за рахунок підвищеної ставки єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на заміну механізму відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій.
Страхові внески за учасників накопичувальної професійної пенсійної системи, які надійдуть до Пенсійного фонду України, будуть направлені до недержавних пенсійних фондів. Учасники самостійно будуть обирати недержавний пенсійний фонд, в який будуть направлятися внески
Депутати запропонували встановити обов’язкову участь в системі накопичувального пенсійного забезпечення всіх категорій працюючих осіб до досягнення ними пенсійного віку. Роботодавці повинні будуть платити 2% від розміру зарплати працівників, а учасники системи (працюючі особи) платити внески в розмірі 1% від заробітної плати (за бажанням розмір внеску можна збільшити).
Засоби накопичувальної системи є власністю учасників системи, в разі смерті їх можна передати у спадок.
Законопроект дозволить з 2022 року розпочати впровадження накопичувального рівня пенсій для працівників шкідливих, великих підприємств, а з 2023 року – для всіх.
За матеріалами аналітичного порталу.